やめない社員研究所

人の幸せとは

人の幸せとは何でしょうか。ほとんどの人は、朝起きて、朝ごはんを食べて仕事に行って、たまには帰りに食事に行ったりして生活しています。この平凡さの中に幸せを読み取ることができます。人間の生活の中で重要な部分を占める「仕事をする」ということは、人が幸せを感じるためのたいへん重要な要素です。この仕事の部分を幸せにするためにどのようなことをすればよいのでしょうか。

まずは、最低限会社が倒産しないこと。更に持続可能でしかも発展していることです。そのためには時間生産性という指標を使って経営改革を行い、労働時間あたりの付加価値額（儲け）を最大化することが必要です。

次に働きがいの向上です。欧米では仕事はパニッシュメントと聞きました。「仕事は遊ぶために課せられる罰」という考え方です。しかし、日本ではこの考え方は受け入れられないでしょう。仕事は生活の一部であり、仕事の中に生きがいや達成感、成長したという感覚を覚えるようにすることが幸せであることに異論はないと思います。

自分を支えてくれる人が社内にいること、先輩や上司、同僚からの応援、会社のみんなで一体となって仕事ができること。会社での仕事を通じて勉強し、自分の成長を感じ、会社に自分も役に立っているのだと確信すれば、働きがいややりがいにつながることでしょう。

会社は、社長も含めた従業員の幸せを応援するために存続すると言っても過言ではありません。

当社は人が幸せになること、そのために会社が持続的に発展することを支援して行きます。

シーラスコンサルティングオフィス
やめない社員研究所
所長　原川修一