平成30年4月20日　午後3時より収益がグングン上がる人事評価制度セミナーを開催しました。

会社の経営状況から昇給原資の予算が決まりますが、実際の従業員全員の昇給額合計は、昇給原資以内でないと支払うことができなくなります。

従来の賃金表では、昇給原資を無限大としているために、結局は人事評価制度で決めた昇給額を支払えなくなります。例えば、S評価は5号昇給、Aは4号昇給と経営状況と無関係に決めていることが原因です。

収益がグングン上がる人事評価制度では、パソコンソフトを使ってこれらの問題を解決しています。したがって、従業員全員がS評価をとっても問題は起こりません。寧ろ、全員がS評価をとることで会社のレベルを上げて行くことが必要です。なにも評価分布がB評価を中心とした正規分布になる必要はありません。

セミナー参加者からは、この点について評価を戴きました。